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Teamberatung und Gruppenbegleitung in Bern

Beratung für ihr Team und Gruppen in Bern

Teamprobleme entstehen auch in erfolgreichen Unternehmen, oft nicht sichtbar, aber spürbar im Alltag.

Es enstehen Konflikten, obwohl die Hilfe von einem Team Coach vielleicht noch nicht dringend erscheint. Bei Teamentwicklung hilft die Teamanalyse und die Begleitung von Unternehmen und Firmen. Besonders durch Prävention, werden Teamprobleme durch inneres Teamcoaching verhindert, oft noch bevor diese entstehen.

Unausgesprochene Erwartungen, wiederkehrende Dynamiken und innere Muster beeinflussen Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung.

Diverse Probleme im Team, wie etwa unklare Dynamiken kosten Energie, Zeit und Vertrauen. Durch Teamkonflikte werden Gespräche unbewusst vorsichtiger. Die Verantwortung und die Konfliktlösung bleibt zwischen den Stühlen.

Ich begleite Teams und Gruppen dabei, diese Dynamiken sichtbar zu machen. Damit Klarheit, Verantwortung und Verbindung entstehen können.

Ich arbeite vor Ort mit bestehenden Teams, die bereit sind, nicht nur Probleme zu lösen, sondern ihre Zusammenarbeit wirklich zu verstehen.

Bei der Teambegleitung und dem Gruppencoaching kläre ich festgefahrene Muster, helfe bei der Teamentwicklung wieder in konstruktive Bewegung zu kommen.

Warum Teamarbeit mehr als klassische Konfliktlösung braucht.

Konflikte im Team sind oft Ausdruck tiefliegender Dynamiken. Wenn diese erkannt werden, verändert sich Zusammenarbeit nachhaltig:

Der Teamgeist wird besser - Gespräche werden wieder klarer und offener
Teamstreit schlichten: Konflikte im Team und Spannungen verlieren an Dynamik
Mitarbeitermotivation: Verantwortung wird wieder übernommen
Team - Entwicklung: Teams finden zurück in eine tragfähige Zusammenarbeit

So entsteht Entwicklung, nicht nur Lösung.

Konfliktmanagement im Team

Ich arbeite mit dem Team oder mit Gruppen, die bereit sind, ihre Dynamiken nicht nur oberflächlich zu bearbeiten, sondern wirklich zu verstehen.

Dabei verbinde ich:

Team - Fortbildung: Erfahrung aus Kommunikation und Marketing
Unternehmenscoaching: Prozessbegleitung und Gruppenreflexion
Problemmanagement: eine feine Wahrnehmung für das, was zwischen Menschen wirkt

Meine Arbeit ist weder klassische Mediation noch reines Coaching. Sie ist eine begleitete Wahrnehmungs- und Entwicklungsarbeit im Gruppensystem, die dort ansetzt wo wiederkehrende Spannungen und unklare Dynamiken den Arbeitsalltag prägen.

Hilfe bei Teamproblemen und Mitarbeiterentwicklung

Für wenn diese Begleitung geeignet ist, ich begleite Teams und bestehende Gruppen, die:

spüren, dass etwas "zwischen den Zeilen" nicht mehr stimmig ist.
trotz fachlicher Kompetenz nicht in ihre volle Wirksamkeit kommen.
wiederkehrende Spannungen klären möchten.
bereit sind, Verantwortung für ihre Zusammenarbeit zu übernehmen

Ich arbeite vor Ort bei euch.

Formate für bestehende Gruppe.

Je nach Situation und Tiefe arbeite ich mit unterschiedlichen Formaten, als Impuls oder als längeren Prozess.

Begleitete Gruppenprozesse >>mehr erfahren
Achtsame Gruppenpraxis >> mehr erfahren
Wahrnehmungs- und Reflexionsarbeit >>mehr erfahren
Symbolische Methoden, z.B. Kartenarbeit >> mehr erfahren
Rauhnächte und Traumarbeit >>mehr erfahren
Gruppenrituale und Kooperationen >>mehr erfahren

Alle Begleitungen finden vor Ort in Bern oder in der Deutschschweiz statt.

>> Anfrage für ein Erstgespräch

Die Lenormandkarten sind den Tarotkarten verwandte Karten, die seit Jahrhunderten zur Reflexion benutzt werden.

Investition

Begleitete Teamprozesse ab Fr. 10'000 pro Gruppe.

Nachhaltige Veränderung im Team spart langfristig mehr Energie, Zeit und Ressourcen, als sie kostet.

Der genaue Rahmen richtet sich nach Umfang, Gruppengrösse und Prozessdauer.

Meine Arbeit findet ausschliesslich vor Ort bei euch im Unternehmen oder an einem gemeinsam gewählten Ort statt

In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, was für eure Situation sinnvoll und stimmig ist.

Erstgespräch / Standortklärung Fr. 280.--

Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf eure aktuelle Situation, klären erste Dynamiken und prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Die Investition wird bei einer weiterführenden Begleitung angerechnet.

>> Anfrage für ein Erstgespräch

Für wen diese Arbeit geeignet ist

Für Teams und bestehende Gruppen, die:

Verantwortung für Ihre Dynamiken übernehmen möchten
nachhaltige Veränderung im Arbeitsalltag anstreben
bereit sind, sich als Team ehrlich zu reflektieren
Entwicklung nicht nur besprechen, sondern erleben wollen

>> Vorgespräch Anfragen

Nicht geeignet, wenn ihr:

eine kurzfristige Lösung sucht
keine Verbindlichkeit eingehen möchtet
Entwicklung delegieren statt selbst gestalten wollt

Lass die Emotionen fliessen, setze die blockierte Energie frei.

Die Skala der Emotionen

Dein innerer Kompass, der zeigt, wo du gerade stehst und wohin du dich entwickeln kannst.

Psycologische Therapie

Dr. David R. Hawkins war ein Psychiater, bekannter spiritueller Lehrer, Autor und Redner zu den Themen Spiritualität, Bewusstseinsforschung und Erleuchtung. Den einzelnen Stufen ordnete er dabei Emotionen zu.

Entfallte dein Potenzial, öffne dein Herz für deine Spiritualität, finde den Mut in dir, wachse über dich hinaus und blühe auf.

Einladung

Wenn ihr als bestehende Gruppen spürt, dass sich etwas

verändern will, freue ich mich über eure Anfrage.

In einem persönlichen Vorgespräch klären wir gemeinsam, ob

und in welchem Rahmen eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Nicht jede Anfrage führt zu einer Begleitung - genau

das schafft Raum für die richtigen Prozesse.

>> Vorgespräch Anfragen

Und manchmal reicht es,

den Raum zu öffnen,

damit sich zeigt,

was längst da ist.